Protocolo contra agresiones

Zinemakumeak gara! trabaja para que todas las personas que participan en la Muestra —público, profesionales, invitadas, colaboradoras, voluntariado y equipo organizador— puedan disfrutar de un entorno seguro, inclusivo y libre de cualquier forma de violencia, acoso o discriminación.

Este protocolo establece los principios de prevención, actuación y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia machista, LGTBIQ+fóbica o cualquier otra conducta que atente contra la dignidad, la integridad o la libertad de las personas en el marco de las actividades organizadas por la Muestra.

Conductas no toleradas

En Zinemakumeak gara! no se tolerarán comportamientos como:

• Comentarios sexistas, misóginos, racistas, xenófobos, capacitistas, homófobos, transfóbicos o discriminatorios.
• Insultos, humillaciones, intimidaciones o amenazas.
• Acoso verbal, físico o digital.
• Contacto físico no consentido.
• Conductas de control, persecución o intimidación.
• Agresiones físicas, sexuales o psicológicas.
• Cualquier comportamiento que genere un entorno hostil, ofensivo o inseguro para otras personas.

Prevención

Con el objetivo de prevenir situaciones de violencia o discriminación, la organización adopta las siguientes medidas:

• Difusión pública de este protocolo a través de la web, redes sociales y materiales informativos.
• Visibilización de los recursos de apoyo disponibles durante la Muestra.
• Sensibilización del equipo organizador y del voluntariado.
• Promoción de una cultura de respeto, igualdad y cuidado colectivo en todos los espacios del evento.

Atención y apoyo

Si una persona sufre o presencia una situación de violencia o discriminación podrá dirigirse a cualquier integrante de la organización o del equipo de voluntariado.

La organización se compromete a:

• Escuchar y atender a la persona afectada desde el respeto y sin emitir juicios.
• Garantizar un espacio seguro y confidencial.
• Evitar cualquier forma de revictimización.
• Informar sobre las opciones disponibles y respetar las decisiones de la persona afectada.
• Activar, cuando sea necesario, recursos externos de apoyo profesional o asistencia especializada.

Actuación ante una agresión

Cuando se tenga conocimiento de una posible agresión, la organización podrá adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad de las personas afectadas, entre ellas:

• Interrumpir la conducta o situación detectada.
• Separar a las personas implicadas cuando sea necesario.
• Solicitar el abandono de la actividad o del recinto a la persona agresora.
• Contactar con servicios de emergencia o con las autoridades competentes en los casos que lo requieran.
• Registrar internamente la incidencia para su adecuado seguimiento.

Confidencialidad

Toda la información relacionada con una situación de violencia o discriminación será tratada con la máxima confidencialidad y respeto a la privacidad de las personas implicadas.

La organización únicamente compartirá información cuando resulte imprescindible para garantizar la protección de las personas afectadas o cuando exista obligación legal de hacerlo.

Evaluación y mejora

La organización revisará periódicamente este protocolo con el objetivo de adaptarlo a nuevas necesidades, incorporar aprendizajes y mejorar los mecanismos de prevención y actuación.

Contacto

Si necesitas ayuda, deseas comunicar una incidencia o solicitar información, puedes dirigirte a cualquier integrante de la organización o contactar con:

Zinemakumeak gara!
info@zinemakumeak.com
+34 628 02 52 15

Compromiso

Zinemakumeak gara! reafirma su compromiso con la igualdad, la diversidad y la creación de espacios culturales seguros para todas las personas.

La participación en la Muestra implica el respeto a estos principios y la contribución colectiva a un entorno libre de violencias y discriminaciones.